要求，高效统筹疫情防控和经济社会持续健康发展、统筹发展和安全，勇毅前行、开拓进取，努力实现新的增长。预计全区经营出售的收益实现
主导产业提质。铁矿采选产业，预计全年开采铁矿石2400万吨，生产铁精粉770万吨。1-10月份铁矿石产量2039.13万吨，与去年持平；铁精粉产量655.93万吨，同比增长8.32%。围绕做大铁矿采选产业，提高铁矿产业就地转化率和资源综合利用率，今年重点实施了霍邱县刘寺铁矿建设、安徽金巢矿业综合选矿加工、霍邱九龙新型环保材料年产50万吨矿山充填胶凝材料生产线万吨铁矿尾砂制备磁化土壤改良复混增效剂等项目。钢铁产业，预计全年可生产生铁290万吨、钢材300万吨，实现产值170亿元，税收8.5亿元。1-10月份，六安钢铁共生产生铁252.27万吨、钢材260.34万吨、实现产值142.60亿元、税收7.21亿元（1-9月份）。六安钢铁控股集团自落户开发区以来，始终致力于推动生产的全部过程绿色低碳水平、打造优质板材生产基地和延伸钢铁深加工产业链，累计投资50亿元新建项目12个。开发区围绕钢铁产业，引进配套企业12家，2022年新建钢铁延链补链项目6个，总投资额8.21亿元。磁性材料产业，霍邱磁铁矿生产磁性材料具备价格实惠公道、性能优异和原料充足等方面的优势，将成为霍邱优质铁精粉提升产品附加值和商品市场竞争力的重要方法。开发区将深耕磁性材料这一领域，打造百亿级磁性材料产业，重点实施了马钢张庄矿超级铁精粉、金安矿业永磁铁氧预烧料和东莞市科豪磁业智能装备生产等项目。
“双招双引”扩量。2022年，新签约项目20个，总投资44.06亿元，其中固定资产投资38.84亿元。亿元以上项目19个。预计新开工项目14个，总投资23.65亿元，固定资产投资19.24亿元。目前，在建项目25个、总投资83.00亿元，其中铁矿采选相关项目8个、总投资23.24亿元，钢铁深加工及配套项目17个、总投资56.76亿元。铁路专用线MW余热发电项目已经投产运营，3500mm中厚板及配套项目的2300mm板坯连铸机热试成功，200万吨/年废钢加工、3#全封闭机械化料棚、耀达穿墙螺丝建设等项目将在2022年底投产。其余项目将在2023年投产见效。新谋划项目5个，计划总投资71.59亿元。
创新能力慢慢地加强。安徽马钢张庄矿业有限责任公司“安徽省铁矿绿色安全高效智能采选工程研究中心”获批省级工程研究中心和省级企业技术中心；六安钢铁获得“国家两化融合管理体系认证”、省级数字化车间和省级企业技术中心、与北京科技大学联合成立钢铁研究院。2022年战略新兴起的产业预计实现产值153.8亿元，占规上工业产值的51.3%。1-9月份为115.5亿元。1-9月份，规上企业研发费用7.38亿元，同比去年全年增长2.2个百分点。吸纳技术合同成交额5.3亿元，新增高新企业4个，创新平台6个、发明专利37项、实用新型专利251项。行业地位不断的提高。霍邱铁基新材料特色产业集群在重大创新和行业地位均有重大突破，参与团体标准及行业标准制定2项，2022年六安钢铁控股集团荣获四项“中国500强”荣誉（2022年中国企业500强第417位、中国制造业企业500强第207位，中国非公有制企业500强第192位，中国制造业非公有制企业500强第117位）、“绿色发展标杆企业”、“金杯高品质的产品”等称号，马钢张庄矿业荣获国家第二批“绿色工厂”示范企业、第六届冶金矿山“十佳厂矿”称号，《尾砂高效环保处理工艺及应用的研发》荣获宝武技术创新重大成果二等奖。营商环境逐步优化。今年以来，开发区将提升服务对象体验作为核心，打造“服务高于周边，速度快于周边”的营商环境新标杆。一是构建亲清政商关系。开展“新春访万企、助力解难题”“问题帮办、助企发展”“优环境、稳经济、集中办公解企难”“千名干部联万企”等活动，与企业一起分析问题症结，为企业定盘子、理路子、开方子，帮企业解决实际困难。二是秉承精准服务理念。开发区始终秉承“企业在哪里，服务到哪里”的服务理念。形成领导包保、定期走访长效机制。发挥“绣花”精神，分析区内每个企业不一样的需求，瞄准重点，精准施策。推行“店小二”服务理念，有求必应、有事必办。三是强化业务交流学习。对接县直主管部门开展专项业务交流学习，邀请多家县直主管单位到开发区为企业组织统计、投资、产值等工作业务培训。四是推进项目落地投产。落实全程帮办服务，精简规范办事流程，以优质的服务赢得投资者认可，积极地推进意向企业在开发区落地生根，确保企业引得进、留得住、能发展。2022年，组织由财税金融局、经济发展局和农商行有关人员组成的助企便民融资服务小分队，对中小企业创业园和猫台工业园开展“五进”活动，常态化摸排企业融资需求，为区内30多家企业，解决劳动用工、项目建设、税费、融资、水电气等方面问题144个，并在二季度省营商环境为企服务工作中排名全县第一。
彭店安置房二期项目附属工程完成分房，住户已陆续入驻。彭店安置房二期（续建）项目完成施工、监理招投标工作。目前该项目已完成地下室人防工程，主体已实施至标准层，预计年底能完成封顶。新建2022年畅通工程霍邱经济开发区白庙村陈庄组陈庄路1.842公里混凝土路，安装了开发区14公里的道路生命安全防护。核心区、彭店一期段、彭店二期段污水管网共1.1公里的改造维修工程顺利完成，并新建一处提升泵站。白庙大道增设20m³/d地埋式污水处理一体化设备，小岗小区增设15m³/d地埋式污水处理一体化设备。为核心区招商引资的企业协调通水通电，为四家企业解决10KV高压用电。协调长吴路建设过程中的外部环境，道路红线范围内的房屋及附属物已拆除完成，补偿款已拨付至农户账户。完成沣西干渠吴集支渠改造，解决了一起长年的信访案件。
开发区从始至终坚持人民至上、生命至上的理念，强化全区上下安全生产责任意识，党工委理论学习中心组会议、党工委会议、安委会会议、安全生产工作例会等有关会议始终把习关于安全生产重要论述和指示批示精神放在首位，及时传达学习上级有关会议和文件精神，分析当前安全生产形势，部署安全生产工作，扎实推进各项工作落实。深入开展安全宣传教育。聘请省级专家到5家企业组织安全生产法律和法规、政策宣贯解读活动。督促企业主要负责人定期召开安全警示教育会议，深入开展全员安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动，从业人员的全员安全责任意识、安全素质和技能得到进一步提升，减少和杜绝了“三违”行为的发生。结合6月份全国安全生产月，开发区党工委、管委组织各部门、各行业、各企业紧紧围绕“遵守安全生产法 当好第一责任人”，结合各自工作实际和安全生产状况，举办安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全漫画展、事故图片展、安全征文等活动，大力宣传了国家安全生产法律和法规，企业员工增强了安全意识，增长了安全知识，提高了安全技能。
开发区以实现“查大风险、除大隐患、防大事故”为目标，全方面开展构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系工作，通过全方面开展辨识和排查公司制作经营活动全过程、开发区规划建设管理全过程的安全风险和事故隐患，建立安全风险与事故隐患台账，落实安全风险分级管控措施,提升全区安全生产整体防控能力，全力防范和遏制事故发生。目前，开发区信息化平台已有4家非煤矿山企业、1家金属冶炼企业的安全视频监控系统进入平台系统，建立了一企一档，以信息化监管手段有效解决传统安全风险管控难题。重点企业也已全部建立了《安全生产风险分级管控和隐患排查治理手册》。按照上级部署要求，扎实开展了岁末年初安全生产隐患集中排查行动、“细排查、重整改、严执法”集中行动、五一期间大检查、安全生产隐患大起底大排查大整改“百日行动”，深入开展生产经营租住自建房重大火灾风险、厂房和仓储类场所消防安全排查整治。目前已开展非煤矿山、金属冶炼、工贸企业、加油站、建筑施工、城镇燃气、消防等各个行业领域检查110次以上，排查出各类安全生产隐患1200余条。打好三年行动收官战。2022年是安全生产专项整治三年行动的收官年。开发区紧紧围绕《霍邱经济开发区“1+11+N”安全生产专项整治三年行动实施方案》，严格按照国务院安委会安全生产15条硬措施要求，按年度分专项分类梳理整理三年行动“一表两清单”，全面梳理整治过程中发现的共性问题和突出矛盾、暴露出的重大风险隐患和短板弱项，坚持问题导向，完善有关制度措施。把明显问题、重大隐患、制度措施、风险管控实行清单化、项目化管理。
开发区始终绷紧疫情防控这根弦，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，明确专人负责，先后按照第九版方案及新20条优化措施强化疫情防控工作，发挥工作专班作用，开展夜巡夜查，科学安排检测，强化调度督查，投入资金保障，营造了良好的生产生活环境，有效应对了4月份疫情，减少了河北、河南等地疫情对开发区的影响。全年共出动执法人员300余人次，检查农贸市场、骑路集市场50余家次，规范商超、酒店、冷库、学校、企业食堂630余家次，协助申领安康码60余家，配合县局、疾控中心核酸检验测试冷库产品、环境、人员100余次。截至目前，开发区疫情防控形势稳定，有力地保障了企业的正常运转和人民群众的正常生活。
保障金融安全。6月份开展了为期一个月的集中宣传活动，增强了群众识别和防范非法集资的能力。截至目前开发区累计发放防范非法集资宣传单页4000余份，悬挂横幅22条，张贴宣传海报9份。
党建+安全”，促安全生产责任落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的要求，全面贯彻安全发展新理念，细化了《霍邱经济开发区管委会安全生产职责规定》和《霍邱经济开发区安全生产监管责任干部包保一览表》，明确全体班子成员和部门安全生产监管职责。印发《霍邱经济开发区危险化学品安全风险集中治理专项行动方案》《开发区2022年安全生产专项整治三年行动巩固提升工作要点》和《开发区安全生产大检查工作方案》等文件，在全区域、全领域、全环节进一步强化安全防范能力。坚持“一把手亲自抓、总负责，各片区抓落实、促整改”的工作机制，建立和完善主要领导带队检查、企业隐患自查、安全生产专家定期巡查的工作模式，健全网格化责任体系。安委会协调解决安全管理部门因权限不够没有办法解决的事项，全员履行安全职责，切实消除监管盲区漏洞。强化安全监管队伍建设。安全监管人员由原来的2人增至现在的4人，持证执法人员由原来1人，增至现在3人，监管执法队伍得到进一步充实。加大安全生产监管投入。开发区管委聘请安徽省金标准检测研究院有限公司，为开发区管委会履行属地监管责任提供专业方面技术支撑和服务。
党建+信访”，促基层治理效能提升。坚持政治引领，把信访工作作为加强党的建设的重要内容来抓，由主要负责同志带头，班子成员认真落实“一岗双责”，实行区领导分村分企包保，形成依托党建抓信访的工作格局，着力把信访制度优势转化为社会治理效能。坚持问题导向，针对每个信访事项，通过受理、转办、核查、回复等运行机制，列出责任清单、办理时限和工作要求，实行清单化、闭环式管理，全过程抓好问题落实。在重点信访事项上，认线日，安排人员陪同”三跨三分立＂信访事项当事人朱国平远赴事发地浙江省嘉兴市，到信访部门反映诉求。10月10日，到河北省邯郸市、邢台市对困难信访人薛付祥、靳延娜走访慰问，开展人文关怀。坚持源头治理，在推进“党建+信访”工作中，我区以上率下，充分的发挥基层党组织和党员作用，推进“网格+网络”基层治理模式，提升源头治理能力水平，努力将问题解决在基层、切实维护社会和谐稳定。全年摸排矛盾纠纷59件，均已录入系统，化解率为100%。做实做细基层党建工作。一是落实主体责任。工委多次召开会议对党建工作进行研究部署，研究制定年度党建工作要点等。二是开展重点工作。开展2012年
月以来农村党员发展摸排工作，排查党员档案87份。已新发展党员23人，发展对象9人。及时做好党费收缴，已收缴党费7万元。做好“光荣在党50周年”纪念章发放活动，“七一”期间共发放纪念章7枚。新增后备干部2人，发放村干部2021年度绩效37万多元。“七一”期间走访慰问困难党员18人。村集体经济已到账收入10万元以上村3个，预计年底村集体经济均达10万元以上。学教及专项行动扎实开展。38名村干部对照“九个是否”、“六个不”以及村干部中的“五种人”对照检查，查摆思想上、行动上、作风上有一定的问题57个，制定整改措施54条。三是抓好非公党建。开展3次非公企业摸排，纳入平台管理企业6家。调整非公党建专职指导员，现有6人。实行非公企业党费全额返还制度，返还2021年党费9万多元。指导金日晟矿业、大昌矿业做好党建微品牌创建工作。民生工程惠群众。5月份开展了为期一个月的集中宣传活动，成立了民生工程领导小组，制定了切实可行的民生工程实施方案，树立了2022
2条以上固定宣传条幅，政策解读小折页发放到群众手中，公开信张贴到村组、街道显要位置。累计发放2022年20项民生实事政策解读5000余份，悬挂横幅35条。惠民“一卡通”共发放惠民补贴151批次，惠及人数38499人，打卡发放资金1160.66万元，严格依规定及时有效地审批发放，确保每一笔惠农资金及时有效的发放到群众手中。（四）全面从严治党持续深入
不断压实管党治党责任。开发区党风廉政建设领导小组由主要负责人任组长，将党风廉政建设紧抓不放，认真落实工委在案件查处方面的主体责任，截至目前，工委听取纪工委工作汇报2
次，研究解决案件查处工作中的问题2个，加强跟踪问效，推动工作落实。落实班子成员“一岗双责”责任机制，坚持“谁主管、谁负责”的领导责任。严格强化监督。一是维护党的纪律。加强对党的纪律执行情况的监督检查，加强对学习贯彻中央八项规定精神及省市县具体措施情况的监督检查；在元旦、春节、清明、中秋等重要节点重申廉洁过节要求，增强干部职员遵纪守法和廉洁自律意识。针对6名村干部工作不力的问题，开发区纪工委对6人进行提醒谈话，要求做出全面深刻检讨，在全辖区内进行通报批评。二是加强监督检查。开展对开发区工作人员在岗在位督查，共发督查通报32次。三是用足用好基层小微权力“监督一点通”平台。截至目前，开发区平台注册量1570条；信息发布量1047条；访问量49618条；投诉量13条，已全部办理；8个村党务工作类模块上传信息232条、集体“三资”管理类上传信息320条、工程建设类105条、财政拨付资金类上传信息38686条、村级集体经济组织运营管理类上传信息308条，其他重要工作上传6条。严格办信办案。一是把握“四种形态”，截至目前，开发区纪工委提醒谈线人次，并在辖区内通报批评。二是信访件、线索办理。规范办理流程，主动向工委汇报信访举报及办理情况，认线年以来，开发区纪工委收到信访件3件2人、问题线人，正在积极办理；立案5件5人，其中开除党籍3人（白洪周、李晓锋、张振书）、党内警告2人（戚伟、孟祥忠），正在办理2件2人（杨中宇、张明贵已立案）。严格执行规章制度。严格审批程序。严格执行开发区财经管理制度，对于各类支出一定得执行先登记后审批。执行“一支笔”审批制度，超过3000元以上的大额支出都必须先由财经领导组会议究，数额较大的再由主任办公会议研究后审批。加强“
三公经费”管理。为建设节约型机关，反对铺张浪费，对于公务接待费，在支出审核上，我们严格坚持“三单合一”要求，严控接待规模，严禁超标准接待，对超标准接待报销的一律不予支付。公务接待费每月按时上报给县财政局，定期在政府网站公开。严格执行差旅费相关规定。严格执行县差旅费管理办，对照标准加强审核，超标准报销差旅费的坚决退回不予报销。2023年工作规划2023年，开发区将推动管理体制机制改革，依托铁矿资源优势，主攻“两材”，提高“
“两用”，做大铁矿产业、做优钢铁产业、做新磁性材料产业，构建特色产业集群（基地）发展新格局。强化双招双引。带领企业围绕自身供应链、价值链、创新链，引荐产业链上下游、配套及关联企业落户开发区。狠抓项目建设。实现霍邱铁精粉年产量超900万吨目标。推动循环经济产业高质量发展，进一步做深磁性材料产业链。保障六钢3500mm中厚板项目在明年2月份顺利投产、确保5个钢铁延链补链项目顺利建设。加快高端铸件及汽车部件铸造项目实施进度。扩增规上公司数，新增规上企业12家。培育发展“两新”产业。高新技术产业产值、战略性新兴起的产业产值占规上工业总产值分别提高到30%、55%。实施绿色低碳发展，推动开发区循环化改造升级，积极地推进六安钢铁集团实施减污降碳，环保设施升级，努力实现开发区绿色发展。加快基础设施建设，加快铁基新材料产业园建设，提升园区承载能力。推进创新型智慧园区。推动六安钢铁智慧物流园项目实施。彭店二期（续建）项目竣工验收，安置532户拆迁户。实施核心区路面提升和农村道路提升工程。增强土地规划作用。争取更多的土地指标，保障重点项目用地需求；推进审批制度改革。加大“亩均论英雄”力度。盘活低效闲置用地；鼓励现行企业改革升级；严格把关入驻企业质量，控制企业用地规模，加大高新技术企业招商力度。文件下载政策咨询
