对于90后的父母辈来说，能考上大学并且成功上大学的人，都是同辈同家庭当中佼佼者的存在，当时上了大学的人根本就不存在没有工作。
而现如今，随着我们国家知识教育的普及以及各种教育政策的影响下，上学对于大部分地区来说已经是很稀松平常的一件事情，九年义务教育普及也已经完全实现，大学上的占比在年轻人当中也慢慢变得多。
这在某些特定的程度上也说明了我国国力的增强，但是在不断的时代的发展当中，随着受教育程度的增强，大家也慢慢变得追求在高楼大厦之中办公室的工作。
特别是在现在的现代社会当中，工厂中的工作逐渐开始被社会上的一些人所不齿，在大学和技术学院之间，家长也更愿意让自己的孩子成为日日都会竖起大拇指夸奖的大学生。
这种现象越来越严重的情况下，我们的祖国一些技术领域当中人才的缺口也慢慢变得大，大家都去读书了，向往象牙塔的人越来越多，对于一些技术工作也越来越反感。
但是随着大学生的数量越来越多，人才市场饱和，有一些大学生也面临着毕业即失业的问题，甚至兴起了“大学无用论”。
即便在这样的情况下，也无人愿意去做技术工，那究竟为什么会形成这种现象呢？技术工未来的发展又会是怎样的呢？
现如今我国的发展世界各国都有目共睹，作为世界第二大经济体，工业上成就也从最初的追赶变成了引领世界发展。
这些成就的背后离不开相关人才的力量，正是各种人才在背后孜孜不倦的探索，才有了各大领域如此快的突破。
但其实在这其中，我国在技术人员上的缺口仍然很大，而这一现象早就体现，比如在2017年的时候，我国就发布过《人才发展报告》，其中显示我国对于技术人才的却是已经达到了近千万，特别是高技能人才，更是凤毛麟角。
在其它一些发达的高端科技强国当中，高级技工的比例几乎都占到一半左右，比如德国以及日本。
我国高级技工的比例甚至连两位数都没有，三十年的时候，我国高级技术人才的比例大概在百分之五左右，而到现在依旧没有太大的发展。
与此同时还有一个更加窘迫的现状就是，大家对于技术工的态度与从前相比也南辕北辙，在大多数人眼里，上职业技术学院的孩子都是没出息的孩子。
在现如今的时代当中，父母都希望孩子能够考上一个好大学，光耀门楣，无所谓究竟学不学得到实际的技术。
而在毕业之后，父母希望子女从事的工作也是白领或者是有保障的“铁饭碗”，除了这两种，其它任何工作要么认为是没出息的，要么就觉得是不长久的。
但是纵观现在的毕业生市场当中，竞争的压力慢慢的变大，一些企业对于人才的要求也越来越高，需要更高的学历，更深厚的知识，才能满足企业的要求，因此很多学生都面临着毕业即失业的困境。
而对应的考上一个好大学的困难程度也越来越高，越考不上恶性式竞争的程度也越来越激烈。
但是在这样的情况下，依旧有很少的父母会选择把孩子送进技术学院学技术，来谋取更远的发展。
特别是一些穷苦家庭的孩子，在他们面前要想出人头地，那就只有一条路，就是读书，“寒门出贵子”自古以来都被人们所歌颂和赞扬。
在盲目追求学历的情况下，似乎很少人都忘了，技能型人才其实也同样重要，对于我国制造业的发展以及国家经济的突破都有着十分重要的作用。
首先就是大众偏见的问题，前面我们也提到了，当一个家庭当中供出来一个大学生的时候，大家一定都会广泛赞叹，这孩子学习好，将来一定有出息。
而当一个孩子进入到当地或者其他地区的职业技术学院学习的时候，很多人就会觉得，这个孩子就是学习不好的孩子。
这种偏见普遍存在于我们的日常生活当中，如果说是进厂工作的话，大家也都觉得这个人一辈子也就这样了，不会有什么大出息。
我们小时候的梦想普遍也都是，考清华北大，当科学家，很少有人的梦想是当“拧螺丝”的，因为在大家的潜意识当中，只有考上大学才能有待遇好的，可以保障一辈子的工作。
再者就是技术人员的福利待遇问题，在现在互联网发达的时代当中，一个网红一天的收益比得上一个技术人员一个甚至好几个月的工资。
钱不多之外技术工种并不在待遇福利丰厚的选择当中，就算是没有工作，人们也会选择餐饮，快递这些服务业。
在我国工业发展刚起步的时候，其实技术工在很长一段时间当中，都是受人尊重的，因为在各个技术领域的发展当中，都缺少不了拥有着过硬技术的技术工。
在过去的时代当中，设备都还没有那么智能，所以就需要很多工人来承担生产的角色，不管是指挥还是执行，都需要人力，从理论到实践是艰难的，从实践到熟练掌握运用，也需要很长的一个时间。
所以在过去，技术工的培养也是一个非常耗时耗力的工作，师傅和徒弟的角色经常存在，医疗、工业、教育等各个方面，都有着对专职技术人员的需求。
技术工对于上世纪八十年代的人来说，是一个非常好的工作岗位，在那个时候，普通人很少有人家有能读书的条件。
大多人世世代代都是农民，面朝黄土背朝天，在读不起书的情况下能有一个机会去学习技术，那可能都要喊一句“祖上烧了高香了”。
那个时候很多工厂建立起来，需要大量的工人，大家也都离开家乡到大城市当中， 想尽办法进到工厂当中去当一个工人。
时间长了，熟练掌握了一些技术了，工龄有了，有些待遇会比当时的老师还要高，还有我们现在常说的就是中年危机。
在企业当中工作，很多时候需要考虑进入中年时期，有没有足够的精神再给公司带来与之前工作同样的价值，因为总会有新人冲击，同样都有担任这一职位的能力，年轻人或许会成为企业更倾向的一个选择。
但是技术工就不一样了，我学会了这项技术，几乎半辈子都在这一技术领域耕耘，其中所得到的经验都不是年轻人能够轻易取代的。
基本上就是越老越吃香，技术经验在对应的领域当中所具备的作用，根本就不是钱能够直接买过来的。
再不济，就算技术市场人才需求逐渐饱和，但是我拥有一项技术最起码饿不死，自立门户单独开一个店，或许比当技术工还要赚钱。
而且不得不说的是，在一些技术领域当中，器械的制造以及对应的精确度的要求，都队相关的技术工的要求很高。
很多一部分重要成就的突破当中高级技工人员都发挥着举重若轻的作用，研发人员和技术人员之间也是相辅相成的关系，只有这样工业发展的齿轮才能不断转动。
其实现在我国的技工荒问题也不仅仅表现在数量上的技术短缺现象，在质量上其实也有很大的缺失。
在相关的统计数据当中，中、高级技能人才短缺厉害，也不可避免在一定程度上影响了我国的发展。
不过现如今，我国也早就已经发现了技术工人才市场短缺的情况，并且也开始实行了一些措施。
首先在技术人才培训方面的力度加大了，再者是提高对于我国职工队伍人才的激励，最后就是大力营造劳动光荣的风气，大力发挥和弘扬传统的工匠精神。
现如今社会当中对于技术工作的态度，也并不是一朝一夕形成的，所以改革也不是一蹴而就的，相信在未来，在大家的共同努力之下，我们身边关于技工的态度就会发生改变，相应的技术人员也会慢慢的变多，我们的社会发展也会越来越好。
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